Plano de Cargos & Salários

O Plano de Cargos e Salários tem o objetivo de fornecer um instrumento de normatização para as relações de trabalho entre a empresa e seus colaboradores, contribuindo para a política de recursos humanos.

Sustentado teoricamente em um conjunto de premissas, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao gestor administrar os recursos humanos da empresa de forma estimulante e competitiva, valorizando o conhecimento, a competência e o desempenho da força de trabalho.

Vantagens

- Prever, qualitativa e quantitativamente, os recursos humanos;

- Delimitar claramente as atribuições, deveres e responsabilidades inerentes a cada cargo;

- Retenção dos melhores talentos;

- Política agressiva remuneratória em relação ao mercado para atrair potenciais talentos da concorrência;

- Implantar ferramentas que permitam aos funcionários serem reconhecidos em função de seu desempenho;