PESQUISA SALARIAL

A Pesquisa Salarial, é um instrumento por meio do qual a empresa capta informações, em um mercado previamente escolhido, de procedimentos e políticas de remuneração praticadas. A pesquisa serve para aferir salários e benefícios e compará-lo com os praticados pelo mercado no mesmo segmento do negócio e região geográfica, onde a empresa atua. Serve também para identificar a sua competitividade no campo de remuneração. Todas as informações serão coletadas através da metodologia de comparação com a descrição dos cargos, considerando a estrutura organizacional da empresa. O nome da empresa será divulgado, porém toda e qualquer informação confidencial será mantida em sigilo.

VANTAGENS

  • Manter um equilíbrio interno e externo.
  • Determinar estruturas salariais capazes de reter seus profissionais e de atrair novos colaboradores.
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