AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Determinar características psicológicas de uma pessoa. A avalição é uma ferramenta poderosa de tomada de decisão que tráz benefícios para a organização. No âmbito de seleção de pessoal é possível detectar perfis mais adequados e os que não são compatíveis com o cargo, evitando assim consequências prejudiciais, como o adoecimento, prejuízos financeiros e a desmotivação do funcionário com o cargo exercido.

VANTAGENS

  • Apoio a tomada de decisão.
  • Reduz turnover.
  • Fornece elementos para melhorar a gestão dos colaboradores.
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